简历隐私建议:半匿名,避免常用手机号邮箱,避免身份证号等等

[网络安全] 季雨林 2019/4/25 18:42:35

近日,发现某些关于简历的做法:某简历平台上更新简历,员工所在公司老板可以收到人员异动预警!!!


先不说这件事是怎么样一种目的,也不说这件事情具体详情如何。我们可以考虑下过程:

1,公开爬虫,爬取简历平台的简历信息

2,条件匹配,将爬取到的信息,某一条或者某几条进行匹配某员工信息

3,某公司,老板利用这个功能关注自己员工的职业异动倾向


三个条件每一步似乎都不难实现,可见,组合一下,这种可能是完全存在的。这种功能,对于企业来讲,似乎是个不错的防止员工流失的方法。但是对于员工来讲,似乎违背了自己的意愿:不想让当前就职公司知道自己的换工作想法!


【针对员工角度】

本文建议:注意简历信息安全!做法是:个人简历半脱敏!

姓名:张先生,王女士(不要直接写张三李四)

身份证号:没到决定入职的地步,真没有必要提供身份证号

手机号:建议不使用自己当前的手机号作为联系方式,改为阿里小号或者其他备用卡号码。

邮箱:工作尽量用工作邮箱,避免工作邮箱和个人邮箱出现交叉

居住地址:最多描述直到小区名,不要精确到楼号单元号楼层户号。

为什么本文重点列举了这几条,主要原因是,这几条完全是可以跟当前公司档案里做“精确匹配”的。相信学过数据库的人都知道这种匹配算法有多么的简单!


【针对企业角度】

不提倡企业在违背员工意愿的前提下挖掘员工意愿数据!

虽然对员工信息的挖掘可以规避某些风险,避免某些“低素质”员工影响到企业的发展。但是对于大部分员工来讲,绝对不是出于这样的目的去隐瞒自己信息的。


原文地址: https://www.opengps.cn/Blog/View.aspx?id=307 文章的更新编辑依此链接为准。欢迎关注源站原创文章!

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