个人从业经历差不多十年，离职也不是一次了，总结下个人体会。总觉得离职过程始终没有摆脱的一个成分，那就是个人情绪。其实本次离职过程属于理所因当，待在了不恰当的位置，单这个触发司机，却并非我个人预想的那样自然。
离职是一个双向选择过程，其实在正式提出之前，我也已经有过衡量，30多岁的人，对于职业来说需要做一个长远打算了。选择一个职业领着养家的工资度日，和尝试做一些自己能坚持未来几十年去做的事情，是我当前需要选择的最大路口。很不幸，这次离职宣告了我这一次的选择又被耽误了时间，没有长远的走向这个方向，也没有更加明确自己的路。个人体会，工作这些年，抛开未转正的几次临时入职，其实只有两家公司：一个经历过从0到1的创业公司，朝气蓬勃，人人有份；另外一个则是从1到100的持续发展公司，规则明确，按部就班。
工作氛围，显然相差巨大，创业公司早期的经营有度，在我离开的前后时段其实也算是开始走向了从1到100的持续发展公司的阶段，我的离开则同样也是因为自己的状态没有及时更新，不适应新的氛围。
这一次，我选了一个传统行业：物联网。但我并没有在此领域顺利待下去，我不清楚接下来是否继续保持这个方向，但至少，我体会到了物联网这个传统行业的特点，调整了自己的认知。对于山东省这样的制造业大省，传统行业显然还是占优势的，遇上了近几年的互联网行业发展，普遍都进入到工业物联网的发展阶段。传统工业设备的互联网络链接，是当前的必然趋势，按照行业来讲，这个领域未来几年已然是一个快速发展阶段，应该有我所擅长的大型分布式弹性架构的发挥空间。只是这个发展空间，在哪个单位触发，在哪个时机出现，我还没有找到答案。
离职间隙，让自己放个假，想想自己需要怎么实现后续的工作。期望早日回到一心向前的工作状态！
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